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    2015年4月行政管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    个人或组织开展活动所取得的成就或产生的积极效果称为（）。

    • A、效率
    • B、绩效
    • C、利益
    • D、效益
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    从人事行政管理的计划和组织功能看，着重于本单位的人才需求和人才选择之间的微观调节的工作属于（）。

    • A、基层人事行政管理
    • B、中层人事行政管理
    • C、高层人事行政管理
    • D、政府人事行政管理

    在人事分类制度中，职位分类的依据有（）.

    • A、职位的工作性质
    • B、职位的责任轻重
    • C、职位的难易程度
    • D、职位的社会地位
    • E、职位所需的资格条件

    弗雷德里克森曾经提出社会公平复合理论，该理论认为社会公平可分为（）.

    • A、机会公平
    • B、代际公平
    • C、集团性公平
    • D、分部化的公平
    • E、单纯的个人公平
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